艾琳・梅爾
ERIN MEYER

歐洲工商管理學院教授、暢銷作家

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艾琳‧梅爾與網飛（Netflix）執行長里德‧海斯汀(Reed Hastings)曾合著《零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵秘密》（No Rules Rules:Netflix and the Culture of Reinvention）一書。該書為紐約時報暢銷書，曾獲《金融時報》提名2020年最佳商業書籍

梅爾也是《文化地圖：掌握「文化量表」讓自己成為國際化人才》（The Culture Map－breaking through the invisible boundaries of global business）一書的作者，歐洲工商管理學院 (INSEAD)教授。其文章常發表於《哈佛商業評論》、《紐約時報》、《福布斯》(Forbes)等。2021年，梅爾第三度被Thinkers50評選為「全球前50大最具影響力的商業思想家」。

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零規則
Fostering a Culture of Reinvention

如何創建一種組織文化，來幫助公司安渡風暴、財務危機，及瞬息萬變的混亂世界？讓我們跟著艾琳．梅爾，汲取她與網飛執行長里德．海斯汀的創新進洞見，一起挖掘如何營造能培養創造力與適應能力的工作環境。你將學會重視人更勝於流程、強調創新勝於效率，情境領導而非管控。透過跳脫傳統的原則，諸如：增加人才密度、坦誠度、減少管控，以及留任測試，艾琳將提供一套實證有效的系統方法，有助組織建立並強化一種促進高績效、高效率，高彈性的組織文化。